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Payroll & HRIS Specialist

Date:  Jun 10, 2026
Location: 

Montrouge, FR

Company:  QSRP France

About the company

Rejoins QSRP, Là où les saveurs rencontrent l’aventure !🍔🌮🐟

QSRP (Quick Service Restaurant Platform) est un groupe en pleine croissance qui se consacre à offrir des expériences culinaires à plus de 100 millions de consommateurs charque année, grâce à plus de 1200 restaurants implantés dans 9 pays clés, et portés par plus de 7000 employés. Sous son égide, se trouve le segment des Burgers au travers des marques Burger King, G LA DALLE et Quick Belgique, le segment du poisson avec NORDSEE & Go! Fish, le segment du Tacos avec O’Tacos, le French Tacos, le segment asiatique avec les noodles Chopstix et celui du café et pâtisseries avec Dunkin’.

QSRP France, filiale du Groupe QSRP, exploite les marques O’Tacos, G LA DALLE, CHICK&CHEEZ, et la master-franchise Dunkin’.

Etes-vous prêt à vous lancer dans une carrière aussi passionnante que notre menu ? N’attendez plus et cliquez sur “Postuler” plus rapidement qu’une friteuse ne chauffe !

About the position

Envie d’une carrière dans l’une des entreprise de restauration rapide à la croissance la plus rapide ? Ne cherchez pas plus loin ! Nous recherchons un – Payroll & HRIS Specialist – pour rejoindre notre société. En qualité de Payroll & HRIS Specialist, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie en lien avec notre cabinet externalisé. Vous assurez également le rôle de référent SIRH et assurer la qualité des données RH. Ces missions seront étendues à l’ensemble des marques QSRP France.

C’est une excellente opportunité pour une personne qui est dynamique et rigoureuse ; et qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et international. Vous avez nécessairement de l’expérience dans la gestion de la paie.

 

Vos principales missions 

  • Pilotage de la paie externalisée : 
    • Préparer, fiabiliser et transmettre les variables de paie au cabinet 
    • Contrôler les bulletins produits (cohérence, conformité, écarts)
    • Gérer les corrections et arbitrages avec le prestataire
    • Valider les cycles de paie dans le respect des délais
    • Répondre aux questions de paie des collaborateurs
    • Assurer la conformité des OD de paies et la liaison avec les départements concernés
    • S’assurer de la veille légale et sociales (évolution paie / charges)
    • Veiller au respect des process internes

 

  • Coordination avec le cabinet
    • Garantir le paramétrage paie (profils, caisses de retraites / mutuelle / prévoyance)
    • Être l'interlocuteur unique du prestataire de paie
    • Suivre les incidents, anomalies et corrections
    • Garantir la qualité de la prestation (délais, fiabilité, conformité)

 

  • SIRH
    • Garantir l'intégrité des flux entre les outils (GTA / SIRH / Paie)
    • Être référent data RH de la structure et apporter le support nécessaire aux collaborateurs
    • Piloter la fiabilisation des données

What do you bring

Ce poste est essentiel pour continuer à développer la croissance de notre société et continuer d’accroître l’engagement des collaborateurs. Nous attendons donc que vous ayez :

  • Une expérience d’au moins 8 ans en gestion de la paie 
  • Une capacité à piloter une paie externalisée en améliorant les process et sécurisant les pratiques
  • Une forte sensibilité SIRH et data RH
  • Une approche process et amélrioration continue
  • Une capacité à travailler en transverse (RH / Finance)
  • Reconnu pour votre diplomatie, sens du service et priorisation des missions
  • Votre connaissance des outils Success Factor, et Silae (Combo est un plus)

As an individual you are

  • Vous avez le sens du détail et du service. Votre sens de l’organisation vous permet de travailler sur plusieurs projets différents en simultanée,
  • Vous êtes rigoureux et êtes reconnu pour respecter les deadlines
  • Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs
  • Vous êtes autonome et avez la capacité à gérer des sujets complexes dans un environnement dynamique Vous êtes capable de construire des relations interprofessionnelles forte et de communiquer efficacement
  • Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
  • Adaptable, proactif, vous faite aussi preuve d’autonomie et êtes force de proposition
  • Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et multiculturel
  • Vous parlez couramment anglais.

Why join us on your journey?

  • Contribuez à notre développement pour devenir le leader dans le secteur du QSR
  • De nombreuses opportunités de carrière dans l’ensemble de nos sièges internationaux
  • Faites parti d’une entreprise où la formation et le développement sont au coeur de notre culture d’entreprise
  • Participez à de nombreuses activités avec vos collègues
  • Nous croyons en un modèle de travail flexible et hybride mais offrons également un environnement de travail moderne dans lequel vous pouvez vous épanouir
  • Le développement durable est au coeur de notre mode de fonctionnement  
  • Nous sommes soucieux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ; nous faisons en sorte que chacun se sente accueilli sur un pied d’égalité

Vous bénéficiez des avantages suivants :

  • Restaurant inter-entreprise
  • Bonus annuel basé sur votre performance

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Sure! Check out these resources to find out more about what we do.


All applicants will receive consideration for the job with no regards to race, color, religion, gender, sex (pregnancy included) and sexual identity and orientation, age, nationality, citizenship, physical or mental disability, military status, family or marital status, medical condition, or any other basis protected by national or local laws and regulations.

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